｛ 隨．心．想 ｝™

在這間公司十餘年了，我從來沒有因為自己貴為"老屁股"而對新人擺架子，
我自認一直都是最照顧新人的那位，當然僅限於同組，
畢竟不同組不好"多管閒事"，免得被人誤會是"吃飽太閒"。

然而隨著年資與年紀增長，起初那個總是無法拒絕別人的我，
漸漸昇華為適逢不合理之事，被迫要做不甘願、當面拒絕，又或者是試圖申訴。

或許站在大多數的公司角度都一樣，喜歡聽話順從的員工，
交代你的事情就是要做，那怕根本沒利潤、不在承接範圍內，先有帳面數字最重要，
因此你無法拒絕，只能照做就對了，久而久之，正常人都會開始心理不平衡。

抱怨是家常便飯，乾脆默默離職大有人在，悶著頭摸摸鼻子不吭聲地做當然也有，
十年過去，問題依然存在，甚至變本加厲，人家都說職場上會做人比會做事重要，
但，為何要說著違心之論，明明不甘願，卻又要假裝捨不得、不得已，
尤其是離職感言，感謝著大家的幫忙，最後給予祝福。

其實，離職說穿了就是對於現況不滿，依程度與原因多寡決定離職背後的原因，
哪裡有人會因為捨不得而選擇離開？難道分手會因為太愛對方所以選擇分開？
別傻了！離職只有不爽，沒有什麼迫不得已。

那些"迫不得已"只是做人的手段，讓人聽起來感覺舒服些。

有趣的是，公司也往往因為有人要離開，才來"追究"原因，
人都要走了，才想了解原因，有幾個人願意吐露真相？
大多都是因為不想分手分得太難看，只好搬出那些"迫不得已"的理由。

現在的我，實在無法說任何一字一句的感謝眾人，假若離別的那刻很快到來，
因為此時此刻的我就是內心充滿著怨恨與委屈，都已經這樣了，還要假裝感激不盡，
虛與委蛇不是我的作風，我不想因為想讓別人感到舒服，而說出違背良心的話語。

正因為常常替別人著想，最終只有憋屈往肚裡吞，何必？又何苦？
以前不能做自己，難道年紀增長還不能做自己？那麼這一生也未免過得太辛酸！

很抱歉，我不善於說謊，我就是那不會做人的死腦筋，
不要想從我口中聽到阿諛奉承、拍馬屁、說你好棒，我不會。