｛ 隨．心．想 ｝™

七月初資深同事被別部門挖角，突如其來的工作量，
加上最難搞的案子突然被推上前線，我崩潰了，
本來也沒打算反應，畢竟反應了又怎樣？也不會改變什麼吧？

就在主管找我過去問我有什麼"不重要的工作"可以交接時，
情緒就這樣湧上心頭，把那些沒有想說的話像吃了誠實豆沙包般傾瀉而出，
當然本來就不善言辭的我很難侃侃而談，只能支支吾吾地大略說著自己的難處。

主管承諾會試著調整，終於在這周一新人報到後有了轉機。

突然把聽說有相關經驗的新人推上前線，會不會太殘忍？我又開始於心不忍，
於是暗自許下承諾，我也不要讓他像我的處境一樣，求助無門。

事實上我原先反應的是明明是業務的案子，他卻完全丟給後勤單位，
不是我能不能做，是我不想做，也不想無止盡幫什麼也沒負責到的人擦屁股，
結果，當然我依然沒有懲罰到業務，反而變成是我的工作分攤到其他人身上，
我不知該慶幸還是該慚愧？本意不是如此，卻好似只能如此。

我也會想著，反抗的結果，是不是會讓人認為別人都沒說不，為何你說了？
可是我還是覺得比起什麼都不說，說了可能還能改變什麼。

因為我們往往覺得拒絕別人會被討厭、會被說閒話，
可是獨自承受的痛苦、過得不快樂，真的不會比較好過。

說出口的代價，大不了就是一走了之，至少你努力過，
但什麼也不說不僅改變不了一切，也很可能繼續痛苦下去，
既然有50%的機率，為何不做？

起碼有一個願意聽講與讓步的主管，這是很多地方沒有的，
當然現實的是，不管人生和職涯都要越過越好，有更好的，當然要往好處去。