｛ 隨．心．想 ｝™

通常群組的訊息我鮮少準時收看，一方面很多是閒聊的對話，另一方面有時也不見得是針對自己的對話，
所以往往是有空的時候才會點開來看看到底"聊"了些什麼。

前幾天正好點開來看到我們大學同學幾個好友的群組，三個人正聊著各自公司的員工旅遊去哪？花多少錢？
除了我和一個在郵局工作的朋友保持沉默之外，另外三個人熱烈討論著，
巧的是三家公司的員工旅遊都是去日本，有的人覺得貴選擇不去，有的人選擇去不用另外出錢的國內旅遊，
或者，乾脆都不跟從，自己去自己想去的地方。

在這段對話不久前，和其中一位大學同學與群組之外的大學同學吃飯聊天時，
曾經有段時間也討論著彼此公司的員工旅遊，
直到最後那個不在群組的同學感覺到我幾乎是保持著沉默問道：『那你們公司員工旅遊去哪？』
我才打破沉默回答：『我們公司沒有員工旅遊這種東西。』

我細想"員工旅遊"是我會期待著每年舉辦的活動嗎？就現況而言，我不希望公司舉辦員工旅遊，
因為我壓根兒不想跟同事一起出遊，不管地點為何，對我來說都是"度日如年"，
我倒是希望可以轉變成另一個方案，以補助方式，讓員工在額度之內自己去想去的地方消費後再請款。

重點當然不是員工旅遊到底辦不辦？到底要去哪？而是出了社會之後，我們比較的東西變了。

學生時代在學時，比的是成績、名次、考上的學校；出了社會後，比的是薪資、公司福利，
再者可能連對象的各種條件都會併入"計算"之內；
你想跳脫這樣的文化，恐怕還很難全身而退，要嘛不是聽著他人相互"切磋"，不然就是被動的被拉進這個圈子裡。

當初或許只是抱持著討論的想法，但最後往往會變成一種"羨慕著別人生活"的姿態進行下去，
人總是這樣，得不到的最好，怎樣都要比對方"矮一截"，才顯得自己居於弱勢，值得被同情。

當然也許其實最初的目的並不是想分出高下，只是想發發牢騷，希望得到安慰，
只是意想不到蹦出一個個苦主，成了比誰比較可憐的一場局，我們難道不能談一些開心的事情嗎？

還是說有比較才能讓人滿足；或者更加激勵、發憤向上？

不管是滿足現況，還是有更好的打算正在努力規劃中，又或者只是想發洩情緒，
不變的道理是，不管你走到哪都會有討厭的人事物，也永遠有羨慕的待遇你就是現在拿不到；
工作沒有怨氣，那可能也不叫做工作了吧？難怪人家說『知足常樂』，
像我們這種容易為大小事忿忿不平的人，當然就是不知足。

不管我們的人生最終走到什麼樣的境界，是持平也好，是往上也好，沒有往下走就值得喝采，
我們要比較應該是自己的每一個階段，而不是去跟誰比過什麼樣的人生才是最好。