｛ 隨．心．想 ｝™

作為學生時，和朋友的話題都是關於學校生活，
出社會以後，和朋友的話題變成關於工作瑣事。

話題隨著我們所處的環境不同而改變。

有位朋友曾經問我：『你認為一個環境裡，人對你的影響比較大還是事？』
『我覺得"人"對我的影響比較大。』朋友說。

言下之意，事情再怎麼不喜歡做，
只要不至於恨之入骨，只要周圍的人好相處；
還是有辦法讓自己的心，留下來。

換句話說，假若和周圍的人相處不融洽，
即便工作環境再優良，求去是遲早的事。

我想多數人的看法都是一致的，
人的問題相較於事，影響的大。

與朋友的聚會裡，多半談論的，
也是職場上主管、同事...等等相處過程，
好像人都是這樣，換了位置換了腦袋，
於是走到哪裡，同等職位的人，處事態度都大同小異。

為什麼當我們不居其位，不謀其事，明白哪些事該怎麼做、不該怎麼做，
而當我們居其位，謀其事，卻反而失去了原有的判斷力，惹來諸多怨言？

當然，不是每個人都一概而論，
受下屬愛戴的上司大有人在，
關鍵在於肯不肯傾聽其他聲音。

不僅僅在職場上，在生活週遭，
依舊上演著"都是你的錯"的戲碼；
無論大事抑或是芝麻綠豆大的小事，
要找到一個理由去反駁他人對自己的指控太容易了！
人與生俱來就擁有把黑辯駁成白的能力，
反正把錯都推到別人身上就是了，
管他三七二十一。

說一句"對不起"很難，
要誠心說一句"對不起是我的錯"更難，
表面充滿歉意，內心卻不甘願的抱歉就免了，
不誠懇的話多說無益，只會更顯得虛情假意。

固執地堅持己見對事情沒有幫助，
在要求別人以前，先要求自己做到，
尊重別人，別人才會尊重你。