｛ 隨．心．想 ｝™

這幾天聽了秀智親自參與作詞作曲的單曲，內心湧現一股暖流，
近日的心情很需要有人為我披一件披風，是否可以就此無畏風雨？

上週五一早，除了幾乎每日電話轟炸的某業務之外，接到一則今年最大的噩耗，
我一時不知如何反應，很難答應，也很難拒絕。

當餘光瞥見協理向我們這裡走來我就知道哪裡不對勁，是的，那個苦主就是我。

一個部門不到一個月的時間先後六個人都提出要離職，難道不會有人覺得有問題嗎？
當然有問題，還是極大的問題。而由於現有的案件無法中斷，於是只好到處調兵遣將，
而我就是那名被借走的第一名犧牲者(？)。

我可以理解協理的慌張和焦慮，但我同時也很難平心靜氣看待：『為什麼是我？』這回事。

充斥著各種說法，因為你在公司很久了，這塊你很熟(？)？
或者說其他成員手上都有帳戶，只有我做著其他工作所以沒有...。

我本來就不是一個高調的人，所以很容易會被忽略，甚至不太清楚我到底在做什麼？
還是非得刻意一一通知高層你經手的所有大小事，來證明自己的工作？

儘管我早就心已死，早就不再留戀，只等著我最企盼的工作能如願通知我，
但一次又一次被部門、被業務情緒勒索、不尊重地放逐，壓倒我僅存的一根根稻草，
或者我又想著，還是這些跡象也是老天的旨意，勸我別再待在那CPR都搶救無效之地。

神哪！我沒有想要歹戲拖棚，我只想等待著那個我夢寐以求的機會真的來臨實現，
我會毫不戀棧，沒有一絲眷戀，揮揮衣袖馬上離開，沒有一分耽擱。

拜託，趕快帶我離開這鬼地方！！！

可以答應別部門需要協助不用根本人通知？
詢問之下只推拖反正你們副理會說去說，是你答應的，為何要叫第三者說？
何況那名第三者根本就是...尸位素餐，還冀望什麼？
為何我反抗卻被說像是不追求進步者？我就領這些薪水，不能無欲你對我無求嗎？

絕大多數的人都將反抗、拒絕視為不求進步，指責你的不是，認為你不應該這麼怠惰，
做好現有的事也是一種本事，要求每個人都跟你一樣"進步"就好比要求內向者要變得外向一樣，
何況你我做的事天壤之別，你怎知這會是成長(？)，而非以卵擊石當炮灰？

與其說我不進則退，倒不如說我是討厭他人茶來伸手飯來張口。

但這些話這些苦誰能知呢？

在業績至上的部門，內勤最好乖乖閉嘴，一切照做就是了，
於是養成各個業務像廢物般，而這些廢物仗著自己是賺錢工具人對內勤指指點點，
做簡報要內勤做、銷售技巧要內勤給、與客戶簡報要內勤報告、跟客戶通話要內勤來說明，
到底要這些廢業務要幹嘛？養成這些廢材的你，總有一天要付出代價的，我相信。