｛ 隨．心．想 ｝™

今天主管說若下個月的薪資明細沒有變動的話，
表示這回加薪無望，旁邊的同事嘆道：『失望。』

歷經前幾個月無數次失望，
我對於加一千塊早已不抱希望，
這是一張空頭支票、一項跳票的政策，
沒把握的事，當時卻大聲地向我們宣佈，
實則根本沒本事做到。

週一還宣示著員工誠信原則，
說最多大話的不就是他本人，
憑什麼拿這些你們做不到的來約束我們？

我對此嗤之以鼻。

在公司裡我的話很少，
那是因為我不希望我的情緒影響到週遭的人，
除非，你想與我討論。

一邊工作，不代表不關心身邊的人事，
很多事情不僅看在眼裡，更看在心底，
當我漸漸失去耐性，開始暴露我的喜怒，
這或許對我來說算是一件好事吧？

起碼，我不用壓抑自己的心情來展現耐心，
又或者是，你並不值得我用良善的態度對待你。

我不會對你說抱歉，因為我沒有錯。

上週，終於把一個案子初稿做好給該業務，
當時拿到案子時，已告知業務照片分得亂七八糟，
我不能以我認為的樣子去分類，
如果不是客戶需求，那不就做白工？

初稿做好，業務答應他會重新分類給我，
過幾天，業務說要拜訪客戶，希望能交出完善架構，
於是把Banner和內文稍作調整。

昨日，業務將分類好的資料夾給我，
一邊說著，客戶也不整理自己的東西，
他又很不甘願面對，所以才現在給我；
一邊說著：『我以為你在初稿和初稿調整時會把一些照片放上去。
結果我給客戶看還沒有東西。』

我真想說，還好我什麼都沒做，
因為架構修改了，假若就我的理解而動作，
就會發生他此時告訴我的必須像搬家似的大變動，
難道那些時間不是時間嗎？

為什麼責任卻是我沒做？
那怎麼不說，為何你不一次把東西整理乾淨清楚給我？
卻要我分好幾次工來來回回作好幾次？

我到底有多少時間要浪費在無謂反覆的作業上？

於是，我受到的"懲罰"是照三餐接收客套的：『麻煩了！』
對！你真的給我製造了很多麻煩。