｛ 隨．心．想 ｝™

本週是我今年以來度過心情最差勁的一週，我居然聽聞著那則壞消息眼眶濕潤泛紅了！

長官突然召集週一個幹部開會，我那時想著該不會是催促業績吧？
專程叫人回來開會，真是浪費時間！
結果原來部門經理七月即將轉調部門，本來他的去留不關我事，
但因為他"順便"帶走了我們組最資深的組員A，
我當下只有晴天霹靂，想到部門最刁鑽的客戶即將落在我手上，然後還有接收均分下來的小客戶，
我完全藏不住沮喪的心情，簡單的交接流程中，低著頭不發一語。

被帶走的組員A掩飾不住喜悅，還白目地說：『終於解脫了...』

照理來說還在職，交接過程應該可以更加詳細些，對方僅輕描淡寫，甚至最後一天6/30完全不管事，
好像反正已經有交接人，自己也就可以休息一下，準備心情轉職，對於留下來的人，只有生不如死。

而6/30那天偏偏客戶要改廣告，我和另一名同事B搞了半天無果，我只好硬著頭皮打給那名組員A，
只見他不耐煩地回答，然後還一副火氣要上來的模樣，拜託，你前幾天交接又沒說，
然後明明還沒七月，就可以完全把事情撇得一乾二淨，比起前幾任同組同事"離職"，
還在職的人，交接得不僅差勁，甚至根本不想協助的態度，讓我又氣又怒！

我祝福你在新部門，忙到吐血！

內部人員惡質的態度我就作罷，最難搞的客戶又在6/30那天發問了一大堆刁鑽的問題，我！好！崩！潰！
週五那天敲著鍵盤想QA，眼淚不自覺不停地滑落，我感到非常無助。

在上一名同組同事C二月底離職後，我算是初次接觸這個難搞的客戶，
因為離職時間倉促，我等於硬著頭皮被趕鴨子上架，
負責google廣告、每個月google廣告月報(大概有近20張表)、雙週報，以及關於google廣告等相關QA，
而轉職同事負責FB部份以及最讓人頭痛的GA，他這麼一走，他的部分誰來頂替？

主管找了比我早接觸數位的同事B來接手FB，但是！因為這樣的人事分配尚未告知，
明明該是負責的業務，卻在此案完全置身事外，因此他也完全不知道A走了以後，換B來協助，
我知道B是一個對給予自己很大壓力的人，前一天(6/29)還希望我不要丟下他，
隔天(6/30)居然自私地說既然業務不知他的存在，拍拍我的肩說叫我加油？

我想我應該不是心胸狹窄，我就算再怎麼不願意碰觸一些惱人的案子，我也絕對不會落井下石對方，
我加油個屁！你不想做，我也不想啊！一副丟給我是什麼意思？你明明在這領域做得比我久，
也一直是與這客戶會議報告的會議記錄人，憑什麼我要在前面擋子彈？

我真是太倒楣了！遇到想丟下爛攤子走人者+明明是我"前輩"卻要丟下我的人，
我分不清眼淚是憤憤不平的淚，還是滿腹委屈的淚，我詛咒你們，永遠活在這地獄裡，
而我會暗地進行報復計畫，殺你們個措手不及。

噢！還有那名，明明從頭到尾都是他案子的業務，什麼事情也沒做，只會說著風涼話，
其實跟客戶開會就是照稿念，呵呵！我幫你做簡報，那你來念，有誰站出來了？？？
鬼話連篇，果然是業務！完全沒幫忙，只會說開場白，當個傳聲筒，把問題通通丟給我們的爛咖。

周末許久未相見的爸媽為了幫我通廚房阻塞的水管而歸來，內心感到無比珍惜與喜悅，
只有家人才會無私地奉獻，同事？沒給你"衝康"就不錯了，
我也祝福說風涼話的B，我不會再同情你，對，你就是你形容的沒能力，
你就帶著自己給的壓力，鬱鬱而終吧！