｛ 隨．心．想 ｝™

曾幾何時連和老朋友的聚會都讓我快喘不過氣？特別是人一多的時候。

好幾次和某一群朋友聚在一起，大多不是談論旅遊就是近況，而近況往往是彼此工作的福利與薪資；
A：『我們今年才調薪2500(/月)』、『我已經加班**小時了，這個月多領了*0000元』、『我們年終才兩個月』...
B：『我們每年才調薪5%』、『和我一樣坐櫃台領得還比我多』、『加班一天還領不到一千我幹嘛要加？』...
C：『我們公司每年才調500元』、『我們主管都把事情堆到我身上，自己在看影片』...

身為裡面『條件』『最差』的我，每每提到薪資福利我總是鴉雀無聲，
我沒有固定調薪這回事，也沒有加班費，我唯一的"強項"是時間一到可以馬上消失，
除此之外，我還有什麼可以跟他們大聲？但，到底在那裡爭輸贏的意義是什麼？

不要肖想母子公司待遇一模一樣，像來都是母公司擁有最好最多的資源，剩餘的可能才分給子公司，
區區子公司硬要和母公司齊名比較，根本是沒事找事做；
試問現在市面上哪家公司每年固定調薪？真要比較的話，每年調薪，就算只有幾百塊，有什麼不好？
有穩定成長也總比完全沒成長，甚至可能下滑的情況來得幸福許多，到底還要要求什麼？
同樣坐櫃台，薪資卻輸一大截？但你有沒有想過人家的資歷比你多好幾年，在其他條件不變之下，
他為什麼不能比你多領那些錢？更何況你才只是裡面的菜鳥，跟老鳥比薪水有意義嗎？

多少人滿足現在的薪水與福利？少之又少，不管是我們貪心，還是抱持著應該像上成長的決心，
說穿了，這麼不滿意現況，那麼你應該主動去改變它，沒辦法改變環境，你可以改變你自己。

過活了這麼久，總會知道自己的弱點是什麼，既然知道，你應該去加強，
而不是在茶餘飯後說三道四，說多了不過是浪費口水，對於現況一點幫助也沒有，
抱怨，也只是讓你此時此刻稍稍舒心，沒過多久又故態復萌，於是每每這種場合，就像是公幹大會似的，
同樣的話題，不斷在彼此耳邊放送著，好膩耳，你沒感覺到你上次和上上次已經說過了嗎？

我當然對於我現在的乏味生活頗有微詞，停在原地的代價我心裡也很清楚，
我能準時上下班、周休二日、偶爾還能看劇放鬆心情，換來的是非常穩定的薪資水準，
可能和很多人比可能比不上，但和另一群人比，未必很糟糕。

我想說的是，不管環境怎麼變，想過什麼樣的生活，有一半取決於自己手中，
畢竟很多能夠賺大錢的人，是犧牲很多"休閒時間"換來的，你願意嗎？

生活已經很沉重，我們非得每次都做一次排行榜嗎？